Факультет

Студентам

Посетителям

Подбор кадров на конном заводе

Подбором кадров, воспитанием их и расстановкой должен ведать сам начальник конной части.

Практика организации отдела кадров при заводоуправлении доказала полную свою несостоятельность, так как являлась проявлением функционального построения работы, когда за одно дело отвечают два человека, несвязанные подчиненностью.

Вопрос обеспечения коннозаводства кадрами особенно остро встает в весенний период, когда с началом случной кампании требуется почти удвоение штата за счет сезонников. Этот момент набора

кадров является весьма опасным, т. к. в конную часть к высокоценному конскому составу, пользуясь недосмотром и недостатком рабочих рук, в этот период особенно легко могут проникнуть люди чуждые и ненужные производству.

Для того, чтобы к конскому составу допустить только людей, выявленных как по социальному положению, так и по производственной ценности, следует рабочих, требующихся для сезонной работы набрать заранее, используя временно на работе в подсобных отраслях, исподволь изучить каждого из них и при помощи краткосрочных курсов привить им элементарные технические познания.

Техническая учеба среди рабочих табунного конепроизводства является все еще отсталым участком работы, между тем значение ее не внушает больше сомнения никому. Не повышая технического уровня табунщика и конюха, мы не в состоянии поднять технический уровень всего производства, потому что технически отсталый рабочий не может освоить новые более сложные методы работы.

Задача организации технической учебы является важнейшей в деле работы с кадрами. Этой работой должен руководить начальник конной части, увязывая ее с работой по политическому воспитанию с политотделом. Параллельно с техучебой, проводимой с установкой на конкретное овладение техникой, должна проводиться квалификационная кампания при помощи технического экзамена, определяющая квалификацию каждого рабочего.

Технический рост рабочего, а отсюда рост техники производства, повышение производственных показателей, будет тем полнее и результативнее, чем больше внимания и конкретного участия уделит начальник конной части и его помощники делу технической учебы среди рабочих.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: