Факультет

Студентам

Посетителям

Организация труда в овцеводстве

Осуществляется специализированной чабанской бригадой, оснащенной необходимыми средствами производства, передвижными домиками, юртами, транспортом, оборудованием, средствами для водопоя овец, закрепленными производственными зданиями, сооружениями, пастбищными участками.

Основной производственной единицей является отара овец из 800—1000 гол., которую обслуживает бригада из 3—4 человек в зависимости от половозрастной группы отары.

В связи с переводом животноводства на индустриальную основу, организацией овцеводческих комплексов и внедрением бригадного подряда все более широкое распространение получают развитие укрупненные механизированные хозрасчетные чабанские бригады. Это стало возможно с переходом на более интенсивные способы содержания и кормления овец, созданием прочной кормовой базы, улучшением полевого кормопроизводства, орошением и обводнением пастбищ, организацией пастбищеоборота с загонной системой пастьбы. Такой бригаде в хозяйстве выделяют прикошарный или кормовой севооборот (пастбищный комплекс) и закрепляют за ней набор необходимых сельскохозяйственных машин и орудий для того, чтобы она могла обеспечить обслуживание поголовья зелеными и грубыми кормами, а также зернофуражом. Заработную плату чабаны хозрасчетных бригад получают по расценкам с учетом количества и качества произведенной шерсти, баранины и кормов.

На маточных комплексах и фермах-площадках по выращиванию и откорму овец создают крупные овцеводческие бригады. Высокий уровень механизации производственных процессов, четкая разграниченность обязанностей между работниками бригад обеспечивают своевременное и качественное выполнение всех трудовых процессов по уходу за животными и повышение производительности труда. По данным В. С. Зарытовского и К. М. Ханова, на лучших маточных фермах Ставропольского края нагрузка на одного чабана-оператора составляет 400—450 овец, или в 2—2,5 раза больше, чем при обычном содержании. По В. А. Абдуллину, производительность труда на комплексах Казахской ССР против традиционных отар повышается в 2,3—3,5 раза.

В настоящее время в летний и стойловый периоды на маточных комплексах мощностью 5000 маток работает бригада из 13 человек, в том числе 12 чабанов-операторов и один бригадир. Внутри бригады создаются звенья. В период искусственного осеменения и ягнения маток в помощь бригаде выделяются сезонные рабочие, на стойловый период закрепляются 2 трактора с необходимой прицепной техникой. •

По данным А. М. Попова, при такой организации суммарные затраты труда в год на обслуживание 5000 маток составляют 53,7 тыс. чел.-ч, что на 50—70% ниже, чем при традиционной технологии.

На фермах-площадках по выращиванию и откорму овец также создаются постоянные бригады. Так, на площадке мощностью 10 000 овец бригада состоит из 6 человек, в том числе один бригадир. Работа бригады строится по принципу взаимозаменяемости, т. е. все работники должны быть трактористами-машинистами. В обязанности чабанов-механизаторов входят ежедневный уход за поголовьем, обслуживание техники, мелкий ремонт инвентаря и оборудования.

На современном этапе в овцеводстве успешно внедряются принципы коллективного подряда — бригадного и семейного, основанного на хозрасчете.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: